第7章 四次元(2/6)
p>“这个问题，答案显而易见......菲儿姐我错了......”
这个回答算不上完美，甚至根本就算不上回答。但是比起接下来的兴师问罪，还不如此刻直接认错，既避免了回答问题的尴尬，也顺道给自己找了个主动认错的契机。
陆菲儿和苏飞燕听了这个回答，似乎都有一点小失落。坐在叶离一旁的苏飞燕用胳膊推搡了下叶离表达了自己的小不满。
“好了，既然不愿意聊美人，那我们聊一聊工作。这个月到现在，听说你业绩依然是垫底？”
陆菲儿淡淡地说。
“菲儿姐，这个，我已经在很努力地找客户啦。”叶离对道。
“你上个月也这么说的。”陆菲儿笑着，似乎并没有要责备叶离，只是想看一下叶离接下来会怎么说。
苏飞燕看看叶离：“什么业绩呀，叶哥不是一直表现很出色么？”
何光棋补充道：“去年 12 月份以前确实是的，但是，自阁里实施“充盈计划”后，到现在为止，执巡司应龙三组可是一直业绩垫底。”
“充盈计划？好像听他们提到过，具体是什么内容来着？”苏飞燕问道。
何光棋接着说：“落云阁收入重要来源之一便是流派的管理，包括注册、培养和进阶，整个落云阁的薪资待遇可是与之相挂钩的。培养和进阶先不说，这第一步便是得有更多的新生流派注册。为了能进一步改善阁内成员的收入状况和生活水平，去年 12 月份，经落云阁中枢司批准，开始实施落云阁充盈计划。内容是要求落云阁各司从所有渠道拓展注册资源，每个月公布各司以及各组成绩。”
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何光棋看着苏飞燕，继续介绍道：
“小姐，你在落云学院这一段，可有发现什么变化？”
何光棋提到的落云学院，是落云阁下属学院，主要负责新生流派的基本知识和法规的培养，另外，学院也是落云阁重要的人才培养和输出机构，是九州七城第一学院。苏飞燕目前便就读于落云学院，所以对学院情况非常了解。
苏飞燕想了一下：
“新注册的派系骨干成员，都会被要求来落云学院，按时完成派系管理基础、派系规章应知应会等几十门固定课程，这几个月过来落云学院学习的人突然多了好多，原来是这样。”
“所以，小姐，你觉得全员执行‘充盈计划’这个主意如何？”何光棋问道。
“落云阁虽然是派系管理中枢，派系管理以及话语权至高无上，但它终归是一个需要现代化管理的企业。没有一个行之有效的管理组织，是无法管理规模这么庞大的人群的。而这个组织，也需要一个外在驱动力，就是钱。”苏飞燕分析着。
叶离听着苏飞燕有条不紊地讲述着，心里越发没底起来，不为其他，你越聊越体现出来钱的重要性，钱从哪儿来？没人还不就是没钱。于是乎叶离在心里想着：
这是要把我的失职升华为丢失使命感，最后再把我的业绩摊给飞燕看，将我的人品和职业素养碾成渣......
叶离摇了摇头，不敢往下想，一手捂住脸，想找个地缝钻进去。
“叶离哥哥嘴笨，还是专业的人做专业的事儿更在行，业绩差一点慢慢努力提上来就好，菲儿姐，何助理，相信他吧。”
苏飞燕替叶离打