第104章 管家(2/3)
一定能够取得成功。“当然，我也明白，每个人的能力和贡献都是不同的。”柳仙儿继续说道，“所以，在重新分等级之前，我会对大家进行一次全面的考核。考核的内容包括工作表现、技能水平、忠诚度等多个方面。我希望大家能够认真对待这次考核，展现出自己最好的一面。”
在训话的过程中，柳仙儿始终保持着冷静与理智。她的话语中既有威严也有温情，让人既敬畏又亲近。她知道，作为家族主母，她必须树立起自己的威信和威望，但同时也不能失去人心和民心。
训话结束后，柳仙儿私下里找来了韩招娣和李水华。她们是李府的老人，也是李昊然的贴身侍女，跟着李昊然好几年了，她们两位未来也会成为李昊然的女人，对李府有着深厚的感情和了解。柳仙儿知道，要想真正掌控李府，就必须得到她们的支持和协助。
“招娣，水华，我知道你们对李府和昊然哥哥有着深厚的感情。”柳仙儿诚恳地说道，“我也希望你们能够帮助我一起打理李府。”
韩招娣和李水华对视了一眼，然后齐齐点头表示同意。她们知道柳仙儿的能力和品性，也相信她能够带领李府走向更加美好的未来，她们更是相信柳仙儿不是善妒之人，她已经提前跟她们交了底，也让她们的心安定了下来，毕竟公子对她们很好，只是一直都没有点明关系，现在有了柳仙儿这个主母的承诺，未来她们最起码可以成为公子的侍妾，这样的结果她们已经很满足了。
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在接下来的两天时间里，柳仙儿开始着手对李府进行一系列的改革和整顿。她先是重新规划了李府的
柳仙儿在得到了韩招娣和李水华的坚定支持后，更加坚定了她改革李府的决心。她深知，要想让这个家族长久地繁荣下去，就必须有一套完善的管理制度和一支忠诚高效的团队。
于是，柳仙儿开始着手制定一系列新的规章制度，包括财务管理、人员考核、日常琐事处理等多个方面。她亲自参与了每一项规章制度的制定，力求做到既公平又合理，既能够激励下人努力工作，又能够确保李府的稳定与和谐。
在这个过程中，柳仙儿也发现了许多隐藏在李府内部的问题。有些下人之间存在着矛盾与不和，有些则工作态度消极，甚至有的还偷偷克扣物资，中饱私囊。对于这些问题，柳仙儿采取了果断的措施，一方面加强了监管和惩罚力度，另一方面也积极调解矛盾，鼓励大家和睦相处，共同为李府的繁荣贡献自己的力量。
同时，柳仙儿也没有忘记关注那些表现突出的下人。她设立了奖励机制，对于在工作中表现出色、为李府做出重大贡献的下人给予丰厚的奖励和晋升的机会。这一举措极大地激发了下人们的工作热情和积极性，使得整个李府都充满了生机与活力。
在柳仙儿的精心管理下，李府逐渐焕发出了新的面貌。下人们的工作变得更加有序和高效，李府的财务状况也得到了显着的改善。更重要的是，整个家族的氛围变得更加和谐与融洽，每个人都在为了李府的繁荣而努力奋斗。
而在这个过程中，柳仙儿也展现出了她非凡的领导才能和人格魅力。她不仅赢得了下人们的尊敬与爱戴，也赢得了李昊然及其家人的深深感激与信任。他们知道，有了柳仙儿这样的主母在，李府的未来一定会更加美好与辉煌。
其实，柳仙儿并不知道，李府有一半的下人都喝了李昊然的异血，他们对李昊然是绝对不可能背叛的，这也是柳仙儿可以这么顺利地接管李府的管事和对李